Il nostro processo
Siamo sempre alla ricerca di persone che condividono i valori come l’eccellenza realizzativa, la capacità di lavorare in team e la resilienza , determinate ad avere un impatto significativo sul settore idrico, ambientale ed energetico in cui operiamo da oltre 100 anni.
Prima del colloquio, studia l’azienda
Prova a non ripetere un copione, ma evidenzia le esperienze che possono dare valore aggiunto al lavoro in Acea
Lascia andare le emozioni: coinvolgono chi c'è di fronte e arricchiscono il dialogo
Pensa a come raccontare la tua storia personale proprio come un esercizio di storytelling
Si prega di non utilizzare i contatti presenti in questa pagina per l'invio di CV.
Emiliano Ranati
Responsabile
Risorse Umane e Organizzazione
Emiliano Maria Cappuccitti
Deputy Risorse Umane e Organizzazione e Responsabile Sviluppo del Capitale Umano
Jlenia Sassi
Responsabile
Selezione e Employer Branding